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河南精神病院（新医院）招聘人医院岗位需求，经有关会议研究，现面向社会进行公开招聘。医院实际，制定本招聘方案。
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招聘计划
见附件
新医院招聘岗位表.docx
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考试
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试满分分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
面试满分分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。
护理岗位考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×50%+临床技能考试×10%的方法计分排序。
根据应聘人员总分排名，从高分到低分确定拟聘用人员。经医院审核同意、公示、拟聘用人员体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。
1.报名方式为邮箱报名，有意者填写“新医院工作人员招聘报名审核表”、“新医院工作人员招聘报名明细表”和个人简历一并发送至人力资源部邮箱：
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2.应聘者需提供：身份证、第一学历毕业证、学位证、最高学历毕业证、学位证、学历电子注册备案表、执业医师证、规培证等相关资格证原件及复印件。年毕业生需提供在线学籍认证报告。
3.每人限报一个岗位。
1.即日起开始报名。
2.资格审查、笔试、面试时间另行通知，请医院官方网站。
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