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新医院医院简介
新医院是一所享誉全国的大型医院，是集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、司法精神医学鉴定为一体的省级精神、神经医院。医院始建于年6月，前身是中国人民解医院三分院。年5月，被河南省卫生厅定医院。为配合新乡医学院教学工作，年3月新增名称新医院。年为顺应精神卫生事业的发展，医院新增名河南省精神卫生中心。目前，医院同时使用“医院、河南省精神卫生中心、新医院”为名称。医院占地面积8.91万平方米，建筑面积8.68万平方米，医院核定床位张，实际开放床位张，年门诊量23余万人次，年住院患者1.2万余人次。医院现有专业技术人员人，高级专业技术人员人，博士后8人，博士28人，硕士人，硕士研究生导师38人，享受*府特殊津贴专家、省部级专家、学科带头人、特聘教授、技术骨干等40余人。医院是河南省精神卫生医疗质量控制中心、河南省心理咨询中心、河南省精神卫生研究所、河南省精神疾病诊疗网络中心、河南省精神疾病防治中心、河南省精神疾病康复技术指导中心、河南医院、河南省医疗戒*（酒）中心、河南省心理卫生协会、住院医师规范化培训基地、河南省重性精神疾病管理项目办公室所在地。
医院同时还是河南省医学会精神科专业委员会、河南省药理学会精神药理专业委员会、河南省心理卫生协会儿童心理专业委员会、河南省精神卫生护理专业委员会等学术团体主任委员单位，另有8人担任省级以上专业学术团体副主任委员、26人担任省级以上专业学术团体委员。
招聘公告
医院岗位需求，经有关会议研究，现面向社会进行公开招聘。医院实际，制定本招聘方案。
1.招聘条件和岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.、、年普通高等院校毕业生，紧缺专业的实用人才按备注要求。有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。2.招聘方式和程序
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试满分分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。面试满分分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。护理岗位考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×50%+临床技能考试×10%的方法计分排序。根据应聘人员总分排名，从高分到低分确定拟聘用人员。经医院审核同意、公示、拟聘用人员体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。3.报名方式
1.报名方式为邮箱报名，有意者填写“新医院工作人员招聘报名审核表”、“新医院工作人员招聘报名明细表”和个人简历一并发送至人力资源部邮箱：rsk
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