职工因精神病导致“自杀”能否认定为工伤？
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律师说法：
职工因精神病导致“自杀”能否认定为工伤？
虽然《工伤保险条例》规定了自杀或者自残不能认定为工伤，但自杀应当是正常意识支配下的行为。如果是用人单位明知职工有精神病，却不负担劳动安全卫生保护义务，致使职工无意“自杀”的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第16条第1款规定，故意犯罪的，不得认定为工伤。但法律也同时有规定如果厮打行为是因为正当防卫引起的，则为合法。因此对于工伤认定中“厮打行为”应当具体情况具体分析。
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编辑：*法君
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