（一）化验室需取得合格证：日产熟料4000吨（合计产能）及以上规模的企业需取得中国建筑材料联合会颁发的化验室合格证，其他水泥企业需取得各省级建材行业主管部门或其授权的各省级建材行业协会颁发的化验室合格证。
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镇海区着力构建“区、镇（街道）、村”三级人员体系、专兼职并重、志愿者服务相结合的队伍络，进一步延伸公共文化服务体系，扩大服务对象，提升服务品质。 一是构建队伍络。公共图书馆分馆至少配备专职管理员1名，目前，全部6个镇（街道）分馆、35家村（社区）分馆落实管理员47名，保障农家书屋、“一卡通”借还、公共电子阅览室进入常态化管理；构建文化馆—文化站—文化员、文保所—文保点—文保员队伍，所有文化阵地配齐专职队伍，拉起业余文艺团队488支，全区75处文保单位落实人开展日常维护和月巡查上报，各级文物保护完好率长期达到95%。 二是创建服务品牌。镇海区文化馆“以专带兼”打造出“海之韵”业余品牌艺术团队，每年创作精品至少1个，2012年《五月的花海》获“宁波市业余文艺团队汇演优秀展演奖”，举办“第二届社区文化艺术节”参加队伍80多支、文艺骨干1000多名，受益群众3万人次；镇海口海防历史纪念馆招募“红领巾宣讲员”12名，设计专门讲解词、专门培训方案、专门培训课程，重点服务假日参观者；宁波帮博物馆专兼职队伍共建，聘用大学生志愿者115名、社会志愿者6名，打造出“志愿者流动宣展”服务品牌。 三是健全培训考核。每年举办全区基层文化队伍培训班，全面打造一支具备“设施保管员”、“文化活动员”、“图书管理员”、“信息报道员”、“档案整理员”五个能力素质的人才队伍。出台图书分馆管理员考核办法、文化员考核办法，开展业务竞赛，提升服务技能，2012年先后多人获省文化执法技能比武个人三等奖、宁波市爱国主义教育基地讲解比赛二等奖、宁博杯·宁波市博物馆青年讲解员技能大赛一等奖、被授予“宁波市优秀岗位能手”称号。 （镇海区文化广电出版局）
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