性爱文化
企业管理中应用激励理论的另一个作用就是实现员工价值，从而提升企业的凝聚力。人人都具备自我价值与社会价值，企业管理中实施激励机制，可以使员工自我价值得到最可能的实现，使企业获得向心力与凝聚力的进一步提升，从而通过企业员工的凝聚在一起的合力，在企业管理与发展中贡献出更大的力量。企业管理过程中应用激励理论不仅能够使员工获得社交需求的满足，促使员工与企业领导之间建立出一种和谐关系，提升员工工作时的自信心；还能使员工获得充足的尊重，使得员工在获得自己的报酬以及奖励之外，还能赢得其他员工及同事的支持、信任与尊重，从而为公司贡献更多的力量。员工的需求在得到满足之后，能够形成一种强大的向心力与凝聚力，从而促使企业获得管理质量的提升与发展进程的加快。
23、其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与。孔子《论语学而》