来源：她理财
对于大部分女性而言，生育成为了人生必经之路。
而对于职场女性而言，生育对职业生涯发展带来的障碍和影响，已经不言而喻了。
如果生孩子是大部分职场必须面临的问题，那么，早生还晚生呢？
特别是对于一些刚刚进入社会参加公司的女性而言，在找到人生合适的伴侣后，会考虑这个问题。
如果早生，毕竟刚参加工作，薪资水平低，经济条件还不允许其生育孩子；
如果晚生，除了担心身材不易恢复以外，还会考虑到对个人职业上升期的影响。
那么，对于职场女性来说，到底是早生孩子好，还是晚生孩子好呢？
她理财APP里就有这样一个话题，有位财蜜参与了讨论，她姐发现更多的人，尤其是“过来人”，都选择了或建议大家早点生娃......
新月无恒有句古话说的好，在适当的年龄干适当的事。
在年轻力壮的时候，生娃，夫妻俩都年轻，带起娃来像玩似的，自己也不累。
另外在年轻的时候生的孩子质量还好，不容易生病，孩子也聪明，特别女人早生孩子，恢复的还快，这么多的好处，当然要选择早生。
我单位同事21岁结婚，22岁生娃，现在41岁，孩子上大一，他还是8岁上的学，现在同事每天可轻松了，还是那么年轻。
无言——除非有坚定的丁克的决心，否则想生就尽早生。
年轻的时候，身体好，有精力，恢复也快，能兼顾多方面，孩子转眼长大了，也真是可以拼事业的时候。
不然好不容易做到中层，怀孕生子育儿哩哩啦啦三五年，把职场最好的时间给耽误了。
还有丁克后来动摇想生，却怎么也怀不上的例子，能早生就早生吧。
小奕mama我就是那个晚生的，我是在37岁才生的宝宝，看着同期生宝的90后妈妈一个个身材都基本上恢复如初，而我却还像怀孕五六个月一样，真的是羡慕嫉妒！
SO，早生妈妈恢复快肯定是一个不争的事实。
还好我妈妈生我是比较早现在还能帮我带带娃，如果孩外婆孩奶奶也像我这样的话，真的是无法想像会是什么样子。
也许有人说可以请保姆，但是真要请一个满意放心的保姆真的是挺难的一件事。
另外，孩子上学要开家长会的时候，晚生的和早生的家长坐在一起就像隔辈人一样。
爱美之心人皆有之，小孩子之间也会有比较谁的妈妈漂亮，到时晚生的真怕会拖了宝的后腿，想想害怕～
伊豆Edou早生晚生，生或者不生，这种问题本身没有对错，如人饮水冷暖自知。
我是早生的那类人。如今看来，这个选择不能说百分之百对，但让我重新选择的话，我还是会选择早生。
为什么呢？其实原因也很简单。
因为只要我不是丁克族，我一定要生孩子，那么早生的话，一来我可以趁着年轻有更多的精力带孩子，二来双方父母也有精力帮我看。
反过来想，如果等到我三十多岁再要孩子，我自认没办法做到家庭和事业平衡周全。
一般情况下，三十多岁女性已经有一定的职场经历了。那时我肯定会纠结要不要备孕，要不要休产假，如果我休了产检领导会不会把我的工作分担给别人等等这种焦虑感。
再加上，双方父母年纪也不小了，我不可能自私到只顾着自己拼事业，不管他们。更何况还得让他们帮助我看孩子。
所以，根据我的家庭情况和我个人性格，早生是最适合我的。
为什么更多的职场女性都想早生娃？
她姐总结了几个点：
1、早生娃身体和身材都恢复的比较快；
女性的皮肤在三十多岁时开始明显老化，在二十几岁的时候，皮肤的弹性蛋白和胶原蛋白比三十几岁的时候年轻许多。
如果在年轻的时候有了孩子，身体会在产后恢复得更快更好。
2、更有精力来带娃；
太晚生娃，生活的琐事也比较多，照顾孩子体力和精力各方面可能都跟不上。
而孩子刚出生到上幼儿园的阶段，又是最折腾，最费精力的时候，对妈妈的挑战可想而知。
同时如果女性生娃太晚的话，意味着父母年纪也比较大了，照顾孩子上也帮不了多大忙，所有的压力和挑战都在妈妈一个人身上。
如果早生娃的话，就可以轻松把娃带了。
3、早生娃能当辣妈；
谁没想过在给孩子开家长会的时候，自己能成为一众妈妈中最漂亮的那个呢？
如果早点生娃，能实现这个“愿望”了～
4、早生娃宝宝更健康
虽然她姐个人觉得这个点有些“玄学”，但是确实有很多研究表明早生孩子的话，宝宝的健康几率会比晚生孩子的几率大许多。
如果女性超过35岁，就被称为高龄产妇，这个时候生孩子面临很大的风险，不仅增加难产的风险，孩子畸形的几率也比较大。
当然，也并不是所有人都觉得早生娃好，也有一小部分财蜜觉得职场女性应该晚些时候生娃。
财蜜胖妞我是30岁时生的宝宝，应该也不算绝对意义上的晚。我是明知自己不会丁克的前提下，选择的晚生。
早生的好处，她蜜们说了很多了，那我来说说晚生的好处吧！
一、初入职场无负担，专心工作机会多
我入职的时候处于准备结婚的状态，比起单位里谈恋爱的小姑娘和生了娃的宝妈，有更多的时间和精力在工作上，领导也愿意多分派一些工作给我，我也经常帮助同事做些杂事，所以职场关系比较好。
没有孩子的拖累，出差学习什么的也可以尽可能的参与，可谓机会多多。
二、良好的职场根基换取生娃时的照顾
因为前期帮了其他同事很多忙，所以到自己怀孕的时候，大家都比较照顾我，可能觉得我结婚多年终于怀上了吧，一些需要一起分担的集体工作都给我派些简单的或者直接不让我做。
领导往往也念在以往的苦劳上大方地批假。
比起单位里刚入职就怀孕的小姑娘，待遇绝对VIP，而且背后不会被嚼舌根，亲耳听到领导抱怨一个刚入职的小姑娘，是不是当单位是收容所，专门来生孩子的。
三、多攒点钱应对养娃开销
我曾经写过一篇没有钱不要生娃的帖子，所以多工作几年，资金可以雄厚一些，吞金兽绝对名不虚传！
好处还有夫妻双方磨合育儿观念啊什么的，不过跟职场关系不大了，就不说了，我觉得晚生挺好！但也不要太晚，毕竟妊娠风险也不可忽视！
显显因为我有过一段失败的婚姻，那时就是很早生的孩子，现在看来做的非常不恰当！
因为家境也不是很好，再加早生，在物质上极度匮乏，育儿思想更是谈不上，所以感觉亏欠了女儿好多好多。
现在不敢早生孩子了，后天就满28了，和现在老公结婚刚两年，还带着生孩子的恐惧。
应该还会再晚点，三十样子再生吧！不想再让孩子和自己都过得紧吧吧的。
小茶饮马江南我是33周岁生的娃。大龄剩女成了家，在生娃路上可是遭了不少罪。
千里寻医，日日吃药，量体温，算日子，隔三差五抽血，时不时地扎几针……这些罪都没落下。
但现在回望，还是觉得应该先立业再养娃。娃儿是离不开亲妈的。没有稳定的职业，一定的基础，就没有家庭话语权；没有平和的心性，成熟的心态，可能不会有太好的亲子关系。
孩子不能自己选择父母，但是父母可以选择什么时候让他来。
爱自己爱生活我来自农村，家庭不幸福，自卑，所以年轻时没有人生规划，只是瞎活着，人到中年开始反思有一些自己的小见解。
年轻人刚入职场，需要学习的专业知识和复杂的人际关系交往就已经让人手忙脚乱的了，而且还有年轻气盛总想做出一些成绩出来，失落迷茫的情绪会时刻伴随着你。
如果此时再加上照顾孩子，难免会手忙脚乱。
所以年轻时还是专注在职场和自我提升上要好。
职场5年以后，专业知识基本熟练，人际关系也磨炼的越来越成熟，考虑组建家庭会更加理智一些。
自己适合什么性格的男生？自己有哪些优缺点？自己将来奋斗目标是什么？两个人是不是三观相合？两个人目标是否大致相同？这些问题解决好了，婚姻幸福就有了基本保证。
职场10年左右，事业和家庭都安排的合情合理，投入新的领域，生孩子教养孩子，学习新知识。
这么看来，早生、晚生都各有各的优缺点，那我们到底靠什么来决定早生还是晚生呢？
她姐给到大家两个可以考虑的因素。
内部因素：个人经济状况
生孩子，从怀孕期甚至从备孕开始，就会有各种各样的费用，孕检费用、孕妇补品费用、孩子尿不湿、奶粉等等。
特别是孩子出生后养育孩子的各种费用，是非常考验一个家庭的经济水平的。
而对于大部分的工薪家庭来说，特别是家庭背景一般或者较差的新婚夫妻来说，选择早生孩子的话是不具备一定的经济基础的。
如果你个人的家庭经济状况不好，没有一定的经济基础作为背书，那就需要考虑晚生。
那如果你有家庭的经济背书，父母有钱，愿意扶持你们的小家，那早生娃也是可以考虑的。
毕竟，对于职场女性而言，确实早生孩子不仅可以降低生育风险，还有利于身体的恢复。
最重要的是完成生娃任务后可以将心思全部投入到工作中，努力做好个人的事业。
所以，早生还是晚生，最基础也是最核心的条件就是，经济条件是否允许。
外部因素：职业规划
除了经济条件以外，对于职场女性而言，事业也是要必然考虑的一个因素。
职场，对女性的年龄有着严苛的要求，我们都知道职场上的35岁*金分割线。
所以，决定早生还是晚生的另外一个因素就是看个人的职业生涯发展规划。
大部分的大学毕业生，在进入社会就业时，并没有认真地规划过个人职业生涯发展，对职业规划更是处于模糊的状态。
工作多年以后，有经济基础了，可以生孩子了。
可是，那个时候正是个人事业发展的上升期，选择生孩子，导致事业发展的停滞甚至的倒退。
如果经济条件允许的话，可以考虑提前生，然后专心工作，并不影响职业晋升通道。
如果不具备经济条件的话，可以提前做好规划，在职业发展的某个平稳期选择生孩子，而不会对职业上升期带来的影响。
所以，早生还是晚生，从外部因素来看，我们还需要看个人职业生涯发展是如何规划的。
最后，她姐想说，对于职场女性来说，无论早生还是晚生，对我们而言，只要提前做好规划，不仅会降低生育对职业发展的影响，有时候或许也会成为我们的生机。
最后的最后，希望大家能选择自己的选择，而不是被“你应该早点/晚点生”困住。
我们一切的选择来源不是“我应该”，而是“我乐意”、“我舒服”。